L'édito de la FEP CFDT Bourgogne

Si la FEP- CFDT n’est pas hostile aux réformes, elle met en garde toutefois contre celles qui sont trop hâtives, sans réelle concertation, ne donnant pas les moyens de les mettre en œuvre. Telles sont nos inquiétudes concernant la réforme du lycée et du baccalauréat. Le projet suscite encore d’énormes interrogations, notamment concernant le maintien […]

Actualités


Une nouveauté que la loi de financement de la Sécurité sociale de 2017 avait annoncé Les salariés ayant plusieurs activités (salariées) peuvent bénéficier de la retraite progressive. La mesure devait entrer en vigueur avant le 1er janvier 2018, c’est désormais possible depuis le 3 décembre 2017 (décret n°2017-1645 du 30 novembre 2017). Les conditions pour bénéficier de la retraite progressive […]


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Les taux de cotisation du régime de prévoyance pour l’année 2018 sont arrêtés.  La Commission Paritaire Nationale de prévoyance de l’Enseignement Privé « Indépendant » (EPI, ex-hors contrat) du 12 janvier a arrêté les taux de cotisation du régime de prévoyance pour l’année 2018 conformément au tableau ci-dessous : Ces taux de cotisation réduits, qui sont inférieurs de 50 % aux […]


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La Fep-CFDT a été la première organisation à annoncer au collège employeur qu’elle signait l’accord NAO 2017 proposé. Mais les employeurs cherchent à retarder le versement de la prime par tous les moyens en faisant reposer la faute sur la Fep-CFDT. Jeu que nous ne pouvons pas accepter.  Aussi le versement de cette prime doit être […]


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La Fep-CFDT propose aux enseignants de droit public adhérents une couverture complémentaire santé collective, facultative et responsable. Cela ne remet pas en cause l’objectif de la Fep :obtenir pour tous les enseignants sous contrat d’association une complémentaire santé, prise en charge pour partie par l’Etat employeur (ou à défaut par l’établissement financeur). Cette revendication continuera par conséquent […]


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