Les nouvelles grilles de salaires

La modernisation des Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR)

Les grands points de l’accord

Amélioration de la rémunération : Télécharger les grilles en pdf : AFFICHE-GRILLE

Augmentation de la valeur du point de la fonction publique en deux étapes : +0.6% au 1er juillet 2016 et + 0.6% au 1er février 2017.

Amélioration des grilles indiciaires. Au 1er janvier 2017, tous les échelons gagnent de 6 à 11 points et au 1er janvier 2019, tous les échelons gagnent de 2 à 10 points.

Entrée dans la carrière à un indice plus élevé : 390 contre 349 pour le 1er échelon (échelle des certifiés).

Déroulement de carrière

La carrière se déroulera sur deux grades : classe normale et hors classe.

Un troisième grade : classe exceptionnelle pourra être atteinte selon certaines conditions.

Deux rendez-vous de carrière au cours de la classe normale au 6ème et/ou 8ème échelon permettront de gagner une année. Modification des conditions d’accès à la hors classe.

Évaluation

L’avancement est déconnecté de la note administrative. Une même durée d’échelon pour tous.

Trois points méritent une attention particulière :

1. Les critères d’évaluation de la carrière pour l’échelon 6 et 8.
2. Les critères d’accès à la classe exceptionnelle.
3. La refonte des grilles indiciaires de toutes les  catégories .

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