Retraite

La FEP CFDT Bourgogne propose à ses adhérents des simulations de départ en retraite grâce à un outil performant et à un accompagnement personnalisé. Contactez nous : bourgogne@fep.cfdt.fr / 07.67.14.61.41

Quelques informations à connaître :

Régimes de base
Le régime de base est un régime légal et obligatoire de sécurité sociale. La pension du régime général d’assurance-retraite, encore appelée pension de base, relève du principe de la répartition.

Le régime de retraite des salariés agricoles (MSA) est aligné sur ce régime général.

La majorité des adhérents de la FEP CFDT est concernée par ce régime RGSS (Régime Général de la Sécurité Sociale).

Régime complémentaire

Les régimes obligatoires de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO et/ou IRCANTEC complètent la pension de base.

Retraite additionnelle de l’enseignement privé (RAR/RAEP)

Une pension complémentaire est attribuée si les conditions suivantes sont respectées :

  • Avoir 17 ans de service comme contractuel dans des établissements d’enseignement privé sous contrat
  • Avoir fait valoir ses droits à la retraite (liquidation) ou être bénéficiaire du RETREP/ATCA

Cette pension est versée par l’organisme APC.

Son montant n’est pas calculé dans les simulations fournies sur le site de l’Assurance Retraite. L’Assurance retraite – La retraite de la Sécurité sociale (lassuranceretraite.fr)

Retraite temporaire : RETREP/ATCA

Une allocation temporaire de retraite peut être versée avant l’acquisition des droits à liquider sa retraite dans certains cas particuliers parmi les suivants :

  • Catégorie « active » (instituteurs)
  • Parent de 3 enfants
  • Parent d’enfant gravement handicapé
  • Conjoint atteint d’une maladie incurable
  • Mise en retraite pour invalidité

Liquidation

La pension de retraite doit être demandée : il s’agit alors d’une liquidation qui est définitive.

Il est également possible de demander une retraite progressive : elle ne correspond alors pas à une liquidation de retraite mais permet de continuer à cotiser en travaillant à temps partiel tout en touchant une fraction de pension de retraite.